Yeni videoda koçluğu üç yerden netleştiriyoruz:
(1) Sosyolojik rol–öz ayrımı,
(2) Gündemin netleşmesi (bazen ‘sorun’ sandığın şey sorun değildir),
(3) Kimya görüşmesi → kişiye özel plan/paket.
İzledikten sonra şu soruya cevap ver: “Beni tutan şey dış koşul mu, yoksa içimdeki rol mü?”
Bu röportaj tek başına izlenmesi gereken bir içerik değil.
Önümüzdeki günlerde bu konuşmadan çıkan başlıkları,
kısa videolar ve yazılarla açmaya devam edeceğim.
Instagram’da paylaştığım kısa videolar,
tek başına bir mesaj vermek için değil.
Onlar,
daha uzun bir konuşmanın
parçaları.
Çünkü bazı konular
15 saniyeye sığmaz.
Koçluk,
iletişim,
netlik,
birebir çalışma…
Bunlar sloganla anlatılmaz.
Sadece dikkat çekmek için söylenen cümleler değildir.
O yüzden kısa videolarda
bir yerden giriyorum,
bir yerde duruyorum
ve devamını orada bırakıyorum.
Uzun YouTube röportajı,
bu parçaların tamamlandığı yer.
Orada hız yok.
Formül yok.
“Şöyle yap, böyle değiş” yok.
Sadece şunlar var:
– Neden çoğu insan anlaşılmak ister ama çalışmak istemez
– Koçluğun neden herkes için olmadığı
– Netliğin neden hafiflettiği
– Birebir çalışmanın neyi değiştirdiği
Instagram’daki kesitler,
bu konuşmanın yankıları.
Asıl metin,
asıl çerçeve
ve asıl durduğum yer
orada.
Bu yüzden kısa videoları izleyip
“burada bir şey var” hissi oluşuyorsa,
o hissin tamamı
uzun konuşmada duruyor.
📌 Uzun röportaj YouTube’da yayında.
📌 Kısa kesitler ise Instagram’da paylaşılmaya devam edecek.
Bu site paylaşımların arşivi değil.
Durduğum yerin yazılı karşılığıdır.
Birebir koçluk,
anlaşılmak için yapılan bir sohbet değildir.
Birlikte düşünmekle başlar
ama asıl amacı
hareket alanını netleştirmektir.
Bu bir ilişki değildir.
Bir motivasyon süreci de değildir.
Birebir koçluk,
kişinin kendisiyle
dürüstçe çalışmayı
kabul ettiği bir alandır.
Bu yüzden herkes için uygun değildir.
Ama hazır olan biri için,
netlik getirir.
Karar getirir.
İfade gücünü artırır.
Bu sayfada ve paylaşımlarda
anlatmaya çalıştığım koçluk,
tam olarak budur.
📌 Birebir çalışmanın nasıl ilerlediğini,
hangi aşamalardan geçtiğini
önümüzdeki günlerde detaylandıracağım.
Birebir çalışma, çoğu zaman yanlış anlaşılır.
Motivasyon, tavsiye ya da hazır çözümler beklenir.
Benim yaptığım çalışma bunlar üzerine kurulmaz.
Birebir çalışmada amaç,
insanı değiştirmek değildir.
İnsanın kendisiyle kurduğu ilişkiyi
netleştirmektir.
Bu süreç hızlı değildir.
Ama yüzeysellik içermez.
Bir şey öğretmek yerine,
kişinin zaten bildiği
ama ertelediği noktada durulur.
Koçluk, burada devreye girer.
Çözüm sunmak için değil,
kaçılan soruyu görünür kılmak için.
Bu yüzden birebir çalışma
herkes için uygun değildir.
Hazır olmak;
istemekten çok,
bazı şeylerden vazgeçmeyi kabul etmektir.
Bu çalışma,
rahatlatıcı değil;
taşıyıcıdır.
Netlik üretir.
Karar alanı açar.
Ve insanın ilerleyebileceği
daha sağlam bir zemin oluşturur.
Bu sayfada ve paylaşımlarda
durduğum yer tam olarak burasıdır.
Birebir çalışmalar süreklilik ve hazırlık gerektirir.
Koçluk çoğu zaman bir ilişki gibi düşünülür.
Anlaşılmak, dinlenmek, rahatlamak…
Oysa koçluk bir ilişki değildir.
Bir çalışmadır.
İlişkilerde tolerans vardır.
Çalışmada ise netlik.
Koçluk, çözüm sunmaz.
Kaçılan yeri görünür kılar.
Bu yüzden konforlu değildir.
Ama ciddidir.
Hazır olmak,
bir şeyler istemekten çok
bazı şeylerden vazgeçmeyi kabul etmektir.
Bahanelerden,
ertelemelerden
ve kendinle yapılan sessiz pazarlıklardan.
Bu nedenle herkes koçluk ister.
Ama az kişi çalışmaya hazırdır.
Bu sayfada ve paylaşımlarda
durduğum yer burasıdır.
Motivasyon değil, netleşme.
Rahatlama değil, yüzleşme.
Ocak 2026 – bu dönemde üzerinde çalıştığımız temel meselelerden biri.
IG: @cftrspeaking
Instagram’da paylaştığım videolar
kısa.
Bazen sert.
Bazen açıklamasız.
Bu bilinçli.
Çünkü bu videolar
çözüm vermek için değil.
Bir yere işaret etmek için.
İnsanın
kendiyle yaptığı
ama adını koymadığı
pazarlıklara.
Bu videolar motive etmez.
Rahatlatmaz.
“İyi hisset” demez.
Sadece durdurur.
Durmak,
çoğu insan için rahatsız edicidir.
Çünkü durunca
kaçış görünür olur.
Instagram’daki videolar
tam olarak bu noktada biter.
Daha ileri gitmez.
Gitmemelidir.
Çünkü daha ileri gitmek
artık içerik işi değil,
çalışma işidir.Bazı şeyler
anlaşılmak için değil,
fark edilmek için söylenir.
Bu bir motivasyon süreci değil.
Burada kimse
daha iyi hissetmek için gelmez.
Daha net olmak için gelir.
Netlik, birebir çalışmada oluşur.
Burası uzun zamandır var.
Yazılar, notlar, cümleler…
Son bir süredir
birebir çalıştığım alanlarda
kısa videolar paylaşıyorum.
O videolar anlatmak için değil,
netleştirmek için.
Burada ise
netleşen yerin
yazılı derinliği var.
Eski yazılar duruyor.
Yeni metinler geliyor.
Aynı yerden devam ediyorum.
CFTR Speaking 